Prestaciones sociales administración

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Prestaciones sociales administración

 

Este documento contiene 6 páginas en formato PDF con una descripción del identificador temático, 15 extractos de interpretaciones y doctrina emitidas por entidades del estado e igual número de enlaces a los conceptos originales para que sean descargados por el usuario, si llegare a ser necesario.

Clasificación de los beneficios a los empleados en cuatro categorías (corto plazo, post-empleo, largo plazo y por terminación) — Se deberá aplicar la Sección 28 - Beneficios a los Empleados, con independencia que las actividades sean realizadas a través de una organización de servicios externa — Los quinquenios corresponden con beneficios a los empleados a largo plazo y no a beneficios posempleo —Tratamiento contable de los aportes de la empresa a fondos voluntarios de pensiones — La dotación de personal se considera un beneficio a empleados — Beneficios post-empleo expresados en pesos colombianos — No se espera que en la contabilidad se reconozcan partidas no materiales — Reconocimiento de un pasivo pensional por beneficios a empleados — Modelo para actualizar el valor del bono pensional — Registro de cálculo global de las provisiones por prestaciones sociales — Revelación de información de pasivos pensionales — Tratamiento de saldos en la cuenta de retenciones y aportes de nómina que son exigibles — Los beneficios a empleados comprenden todos los tipos de contraprestaciones que la entidad proporciona a los trabajadores

Conceptos / Doctrina

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